21세기에 60년대 시설 70년대 노동환경, 무조건 견뎌?

일하다 다친 것은 ‘개인 사정’

고열 외에도 소음, 먼지, 힘으로 중량물 이동, 쥐가 나오는 탈의실 등 전반의 작업환경이 ‘어떻게 이런 환경에서 일을 시킬 수가 있는지’ 자체가 의문이었다. 임경아 씨는 “(너무 시끄러워) 라디오를 켤 수도 없고 3~40m 거리도 소리를 꽥꽥 질러야 하고 가래를 뱄으면 흙이 나온다.”고 밝혔다. 2007년 7월에 입사했다는 박경숙 씨는 처음 일하러 갔을 때 현장 모습을 “먼지가 너무 많아 자욱한 안개가 낀 것 같았다.”고 표현하며 “원래 현장이 이런가보다.” 했단다. 문제는 이런 작업환경에서 제대로 된 마스크 지급도 안 되는데 그나마 지급된 1회용 마스크도 교체회수가 적다. 마스크 교체를 얘기하면 관리자로부터 “왜 이렇게 마스크를 많이 쓰냐?”는 핀잔이 날아왔다.

작업환경측정을 할 텐데 그럴 때 문제점이 드러나지 않느냐고 했더니 돌아오는 답은 이랬다. 측정 나오기 일주일 전부터 먼지가 안 나게 물청소를 하고 작업화와 마스크를 나눠준다. 분진 측정은 흡입구를 휴지로 막고 측정기를 단 사람은 일을 안 시킨다. 투쟁 과정에서 열악한 작업환경을 노동지청에 이야기했지만 불시에 오지 않고 사전에 고지하고 근로감독을 나오니 무용지물이었다고 한다.

작업환경이 열악하니 사고나 직업병이 없을 리가 없었다. 산업재해에 대처하는 회사 반응은 ‘그것은 당신 사정’이었다. 이곳에서 17년을 일했다는 박성자 씨는 “(일하다) 허리 디스크가 생겼지만 (회사는) 더 힘든 일만 시켰다.”며 허리고통을 호소하면 회사는 개인사정이라며 외면했고 의료보험으로 치료를 했다고 전했다.

가운데 손가락이 부러져 병가를 한 달 낸 노동자는 나와서 일하라는 회사 독촉에 일을 하다 결국 손가락을 아예 못쓰게 되었다. 지혈이 필요할 정도의 사고도 까만 테이프를 붙이고 다시 일한다. 자동화된 동종업체의 성형부 생산량이 하루 40개인데 자동화가 안 된 세림은 60개이다. 중량물을 사람 힘으로 옮기다보니 근골격계질환이 비켜갈리 없다. 하지만 이 역시 ‘당신 사정’이다. 전온규 부지부장은 노동자들이 어깨, 허리 안 아픈 곳이 없어 월급 대부분이 병원비로 나갈 정도라고 밝혔다.

지게차에 깔리거나 탱크 통에 맞아 사망한 노동자가 있었지만 산재로 처리되지 않았다. 한 조합원이 “쌓아둔 생산물이 떨어진 적이 있었는데 관리자가 사람이 다쳤나 안 다쳤나 보는 게 아니라 멀리서 “어이구, 사람하나 죽었네.” 한다.”며 어이없는 표정을 드러냈다.

조합원들은 함께 점심 식사하는 것으로 오전 일정을 마무리 한다. 각자 추렴해 마련되는 식사 질은 회사의 그것보다 훨씬 좋다고 말했다. ⓒ 이현정